Qu’est-ce qu’un bilan de compétences et à quoi sert-il ?

Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, ses aptitudes et ses aspirations afin de définir un projet professionnel réaliste et motivant. Il est encadré par le Code du travail et se déroule de manière confidentielle. Chez Les Audacieuses Académie, l’approche valorise l’expérience de vie et les besoins spécifiques des femmes.

Comment financer un bilan de compétences avec le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est le dispositif principal pour financer un bilan de compétences. Vos droits, exprimés en euros, sont mobilisables directement depuis l’application officielle. Nous vous guidons pour vérifier vos droits et déposer votre demande dans de bonnes conditions.

Quelles autres aides existent pour financer ma reconversion ?

Outre le CPF, le Projet de Transition Professionnelle (PTP) via Transitions Pro peut financer une formation longue, avec prise en charge des frais pédagogiques et, selon les cas, du salaire. Les OPCO de branche et certaines aides régionales peuvent compléter le financement. Nous vous aidons à identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

Comment se déroule un accompagnement pas à pas ?

L’accompagnement suit trois étapes : clarification des attentes (préliminaire), exploration des compétences et pistes (investigation), puis formalisation d’un plan d’action (conclusion). Chaque séance est personnalisée et confidentielle. Le format en ligne ou hybride permet une grande flexibilité d’organisation.

Puis-je commencer un accompagnement avant l’accord de financement ?

Dans certains cas, un démarrage peut être envisagé en parallèle des démarches administratives. Toutefois, il est recommandé de sécuriser votre prise en charge CPF ou PTP avant le début effectif. Nous vous conseillons sur la meilleure séquence pour éviter tout reste à charge imprévu.

Quels sont les résultats concrets d’un bilan de compétences ?

Vous repartez avec une synthèse écrite et un plan d’action opérationnel, aligné sur vos objectifs. Le bilan peut conduire à une reconversion, une évolution de poste ou la création d’activité. L’objectif est de transformer vos envies en projet professionnel clair et réalisable.

Y a-t-il un suivi après la fin de l’accompagnement ?

Oui, un rendez-vous de suivi est généralement prévu pour évaluer l’avancement de votre plan d’action et ajuster si nécessaire. Ce temps permet de sécuriser les choix et de lever les derniers freins. Il s’inscrit dans une logique d’accompagnement durable.

À qui s’adresse l’accompagnement des Audacieuses Académie ?

Nos accompagnements s’adressent aux femmes souhaitant redonner du sens à leur carrière : salariées du privé, indépendantes, entrepreneures ou en transition. Une attention particulière est portée aux mamans et aux enjeux d’équilibre de vie. L’approche est personnalisée, bienveillante et orientée résultats.

Est-ce adapté si je suis maman avec un emploi du temps chargé ?

Oui, le dispositif est pensé pour s’adapter à un agenda familial et professionnel contraint. Les séances en ligne et la planification souple facilitent l’avancement progressif. La maternité est considérée comme un atout, en valorisant les compétences transversales acquises.

Les résultats du bilan de compétences sont-ils confidentiels ?

Oui, le bilan de compétences est strictement confidentiel et encadré par le Code du travail. Aucune information n’est transmise à l’employeur sans votre accord explicite. La synthèse finale vous appartient et vous décidez de son usage.

Dois-je prévenir mon employeur si je fais un bilan de compétences ?

Si le bilan est réalisé hors temps de travail, vous n’êtes pas tenue d’en informer votre employeur. S’il se déroule sur le temps de travail, une autorisation est nécessaire pour l’organisation. Dans tous les cas, le contenu du bilan reste confidentiel.

Le FAQ's des Audacieuses Académie

Nos réponses à vos questions

Qu’est-ce que Les Audacieuses Académie ?

Les Audacieuses Académie accompagne les femmes dans leur reconversion professionnelle à travers des bilans de compétences personnalisés. L’approche valorise les expériences de vie, les aspirations et les spécificités de chaque parcours. Découvrez notre bilan de compétences repensé.

Qui peut bénéficier de notre accompagnement ?

Nous accompagnons les femmes venant de tous horizons : salariées, indépendantes, entrepreneures et mamans qui souhaitent redonner du sens à leur carrière. Nous proposons des solutions flexibles et adaptées à chaque profil. Plus de détails sont disponibles dans la rubrique À propos.

Comment financer un bilan de compétences ?

Le financement peut se faire via le CPF, le Projet de Transition Professionnelle (PTP), France Travail, l’employeur ou encore les OPCO. Nous vous guidons dans le choix de la meilleure option. Consultez la page Bilan de compétences ou réservez un appel gratuit pour explorer vos possibilités.

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences dure jusqu’à 24 heures, réparties sur 12 semaines selon vos disponibilités. Chez Les Audacieuses Académie, nous adaptons le rythme à votre emploi du temps. Retrouvez les étapes détaillées dans la page Déontologie.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

L’accompagnement suit trois étapes : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une conclusion avec plan d’action. Ce processus est strictement confidentiel et adapté à chaque femme. Découvrez notre méthodologie complète sur cette page.

Quels résultats obtenir à la fin du bilan ?

Vous repartez avec une synthèse écrite et un plan d’action clair pour mettre en oeuvre votre projet professionnel. Le bilan peut déboucher sur une reconversion, une évolution ou un ajustement de poste, ou une création d’entreprise. Plus d’informations sur nos programmes.

Pourquoi un accompagnement dédié aux femmes ?

La reconversion professionnelle soulève des enjeux spécifiques pour les femmes, notamment l’équilibre vie pro/vie perso. Les Audacieuses Académie propose un cadre bienveillant qui valorise ces réalités. En savoir plus sur notre mission et nos valeurs.

Qui est Laurène Bussmann ?

Laurène Bussmann est la fondatrice de l’Académie. Psychologue du travail, elle accompagne les femmes dans leur reconversion avec expertise et bienveillance. Elle s’appuie sur son expérience et des méthodes approuvées. Découvrez son parcours ici.

Quelle est votre approche pédagogique ?

Notre démarche combine rigueur méthodologique et personnalisation. Chaque accompagnement est adapté au profil, aux objectifs et au rythme de vie des clientes. Consultez notre charte déontologique.

Comment se déroule l’appel découverte ?

L’appel découverte est un échange gratuit et sans engagement pour comprendre vos besoins et vous orienter vers la bonne formule. Il permet aussi de vérifier votre éligibilité aux financements. Prenez rendez-vous via notre page Contact.

Mes informations restent-elles confidentielles ?

Oui, toutes vos données et échanges sont confidentiels conformément au Code du travail. Aucune information n’est communiquée à votre employeur sans votre accord. Plus de détails dans nos mentions légales.